Yönetim ve Kaynaklar Geliştirme Müsteşarlığı

Görev Tanımı:

- Tarım Bakanlığı genelinde idari dönüşüm ve yenileme programlarının tasarımı, uygulanması ve denetimi.

- Yönetim sistemlerinin (karar alma, denetim, koordinasyon vb.) gözden geçirilmesi ve optimize edilmesi, Bakanlık genelinde yeni yönetim yaklaşımları ve yöntemlerinin kullanımına zemin hazırlanması.

- Bakanlık genelinde vatandaş haklarının gözetilmesi ve başvuru sahiplerine uygun davranışın sağlanması için gerekli tedbirlerin planlanması ve uygulanması.

- Bakanlık genelinde verimlilik döngüsü ve kalite yönetimi sistemlerinin kurulması için uygun programların hazırlanması ve geliştirilmesi.

- Tarım Bakanlığında iş süreçlerinin, organizasyonun geliştirilmesi ve insan kaynaklarının çekilmesi, korunması ve iyileştirilmesine ilişkin politika ve stratejilerin belirlenmesi.

- Bakanlığın organizasyon yapısının ilgili yönetmelik ve mevzuat çerçevesinde incelenmesi, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi.

- İdari Yüksek Konsey kararları ile tarım sektörünün gelişim hedefleri doğrultusunda iş süreçlerinin sistematik olarak incelenmesi, değerlendirilmesi ve denetimi.

- Diğer ülkelerde tarım sektörü, kırsal kalkınma ve kırsal altyapı alanlarında uygulanan organizasyon yapısı ve yönetim yöntemlerinin araştırılması ve bu sonuçların Bakanlığın organizasyon ve yönetim sisteminin iyileştirilmesinde kullanılması.

- Onaylanmış iş sınıflandırma planlarının uygulanmasının denetlenmesi ve gerektiğinde ilgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde ilgili mercilere iyileştirme önerilerinin sunulması.

- İlgili birimlerle iş birliği yaparak personelin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bu ihtiyaçların karşılanması sürecinin planlanması ve denetlenmesi.

- İdari, mali, personel, sosyal ve tedarik işlemlerine ilişkin gerekli talimatların hazırlanması ve düzenlenmesinin denetlenmesi; mevzuat çerçevesinde tüm Bakanlık birimlerine gerekli çözüm önerilerinin sunulması.

- İlgili mercilerde görüşülmek üzere gerekli yönetmelik taslaklarının hazırlanması ve onay sürecinin takibi için planlama yapılması.

- Bakanlığın merkez ve taşra birimlerinde idari, mali ve istihdam mevzuatının uygulanmasının denetlenmesi.

- Bakanlık düzeyinde hesapların mevzuata uygun olarak düzenlenmesi, saklanması ve incelenmesinin denetlenmesi.

- Merkez ve taşra birimlerinde, Devlet Planlama ve Bütçe Teşkilatı ile imzalanan anlaşmalar doğrultusunda tüm bütçe ve sermaye mal varlığı harcamalarının denetlenmesi.

- Bakanlığa bağlı birimlerde inşaat, tesisat ve iletişim projelerinin üst düzey denetimi.

- Personelin refahını yönetmek ve iyileştirmek için gerekli planlamaların yapılması ve bu uygulamaların etkin bir şekilde yürütülmesinin denetlenmesi.

- Bakanlık merkez tedarik ve destek hizmetlerine ilişkin işlemlerin denetlenmesi.

- Mali, personel, sosyal ve tedarik konularında ortaya çıkan engellerin ve sorunların çözümü için diğer müsteşarlıklar ve merkez dışı birimlerle iş birliği yapılması.

Alt birimler

1. Genel Müdürlük İdari İşler
2. Genel Müdürlük Mali İşler
3. Genel Müdürlük Şehit ve Gazi İşleri
4. Genel Müdürlük Refah ve Destek Hizmetleri
5. İdari Reform ve Yenileşme Merkezi
6. Hukuk İşleri Ofisi
7. Merkezi Seçim Kurulu
8. Şehit Şuriye Tıp Merkezi
9. Cihadgârlar Kültür ve Spor Enstitüsü